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Como motivar seus funcionários? (2 min)

Uma forma muito interessante para começar a entender como os funcionários são motivados é a partir da teoria dos 2 fatores, isto é, um estudo que explica o que estimula realmente a produção do empregado. Tais fatores são conhecidos como higiênicos e motivacionais.

Os fatores higiênicos são associados ao ambiente de trabalho, e referem-se aos aspectos como o salário, benefícios satisfatórios, condições físicas no ambiente de trabalho, políticas da organização, entre outros. Eles não necessariamente motivam os funcionários, mas a ausência causa uma desmotivação, isso é denominado fatores extrínsecos.

Já os fatores motivacionais estão relacionado com o conteúdo do trabalho: sentido de realização, exercício de responsabilidade, possibilidade de crescimento, orgulho e prestígio, reconhecimento pelo trabalho bem feito, etc. Estes estimulam a motivação, também conhecidos como intrínsecos.

Visto isso, aqui estão 4 sugestões para tornar sua equipe mais produtiva:

1.Oferecer capacitações

É muito interessante oferecer treinamento, pois além de manifestar uma preocupação por seus funcionários, também habilita-os e torna-os mais desenvolvidos e mais aptos para sua empresa.

2.Inclusão nas decisões

É de extrema importância ouvir e debater suas ideias com sua equipe. Assim, incluirá todos, mostrando que a opinião de cada integrante será levada em consideração.

3.Possibilidade de crescimento

Quando o funcionário tem oportunidade de crescer dentro da empresa, se sentirá cada vez mais motivado a se desenvolver e destacar no meio de seus colegas.

4.Cultura do feedback

A cultura de feedback é um método para dar um retorno sobre um comportamento ou uma ação e justificá-lo. É essencial o funcionário receber um retorno positivo (elogio) por algo correto que ele tenha realizado e, desta forma, ficará ainda mais motivado.

Essas foram algumas dicas de como você pode melhorar a produtividade e eficiência da sua equipe. Gostou do que você viu e já pensou em aplicar isso e muito mais na sua empresa? Contrate a PUC Júnior Consultoria!

A PUC Júnior Consultoria é uma das mais tradicionais empresas juniores do Brasil, atuando há mais de 25 anos no mercado e atendendo dezenas de micros, pequenos e médios empresários.

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